הגלובליזציה - מכלול של תהליכים כלכליים

עמוד:62

כוח אדם חרוץ וזול לביצוע עבודות שרוב המקומיים אינם מעוניינים לעסוק בהן . אולם יבוא העובדים הזרים גורם נזק לכלכלה המקומית , כיוון שהוא מפר את האיזון הכלכלי-חברתי העדין במדינה . בעיקר נפגעת פגיעה קשה פרנסתם של העובדים המקומיים , ששכרם היה נמוך ממילא והם נמנו עם השכבות החלשות במדינה . מצב זה מעורר במקרים רבים התמרמרות ותרעומת בקרב המובטלים המקומיים כלפי העובדים הזרים ש"תפסו" את מקום עבודתם . << חוסר ביטחון תעסוקתי : בשוק תחרותי וגלובלי , שבו המעסיקים מחפשים כל העת את העובדים המיומנים והזולים ביותר , אופי העבודה במקומות רבים השתנה . באופן כללי , יש תהליך של החלשת כוחם של איגודי עובדים . * רוב העובדים חותמים על חוזים אישיים , שאינם מבטיחים לעובד קביעות . עקב כך , עובדים רבים חשים חוסר ביטחון תעסוקתי וחשש שיפטרו אותם והם יתקשו למצוא מקום עבודה חדש ( בעיקר בגיל מבוגר . ( לעתים אף נפגעות זכויות עובדים - ישנה הרעה בתנאים הסוציאליים ( כמו קיצוץ במספר ימי חופשה , ימי מחלה , ( ולעתים החברות מעדיפות להעסיק עובדים זמניים או עובדי קבלן , * שאינם זכאים כלל לתנאים סוציאליים . << גידול בפערים ובאי-שוויון בין התושבים : במדינות המפותחות כמו במדינות הפחות-מפותחות , בעקבות תהליכי הגלובליזציה , אי-השוויון גדל והפערים בין קבוצות אוכלוסייה במדינה מעמיקים . לפי דוח שפרסם ארגון , * OECD הפערים בין עשירים לעניים גדלו ביותר מ 75 % - ממדינות OECD בשני העשורים האחרונים . הפער בין עשירים לעניים התרחב במיוחד בארה"ב , בקנדה , בגרמניה ובנורבגיה . ביוון , במקסיקו , בצרפת ובבריטניה הצטמצם הפער . " ... " זוהי תמצית הסיפור כולו : שני מנהלים , שכל אחד מהם משתכר 225 , 000 שקל בחודש , ו100- פועלים , שכל אחד מהם משתכר 3 , 000 שקל בחודש . לאלה כמו לאלה יש משפחות . אלה כמו אלה אינם יודעים איך לגמור את החודש , אלה בגלל שכרם האגדי ואלה בגלל המחסור הנורא . שני מנהלים שההכנסה החודשית של כל אחד מהם שווה להכנסה חודשית של 75 עובדים " . ( מתוך : זוהר אביטן , "תמצית הסיפור כולו , " ארץ אחרת , גיליון 53 ( אוקטובר , ( 2009 עמ' . ( 27 רשמי סיור במפעל תנדון לנקה לתיקון שבבים ( צ'יפים , ( סרי לנקה מאת צביה פיין מפעל התעשייה תנדון לנקה הוא אחד מעשרות המפעלים המצויים בבעלותה של החברה האמריקנית הרב-לאומית תנדון . המפעל בסרי לנקה מעסיק 1 , 500 עובדים , והרעיון שעומד ביסודו הוא גאוני - תיקון בבים שנמצאו פגומים כשיצאו מקו הייצור של מפעלי החברה האחרים , השוכנים במדינות שונות ברחבי העולם . העובדים מתקנים כ 5 , 000- צ'יפים ביום , והם נמכרים ב20- דולר כל אחד . הצ'יפים מיוצאים לבריטניה , לסינגפור , לארה"ב ומעט להודו . עובדות הייצור של החברה הן ברובן נשים צעירות , ואילו מנהלי החברה הזוטרים והבכירים הם גברים . הנשים עובדות 12 שעות ביום , 6 ימים בשבוע , ומשכורתן כ60- דולר בחודש . סביבת העבודה נקייה וממוזגת , ואין צורך בכוח פיזי לביצוע העבודה . המשמעת במפעל קפדנית ביותר , השיחות אסורות , פעמיים ביום , עם הי מע צלצול , העובדים יוצאים בטור להפסקת אוכל של מחצית השעה . מר פנטיי , מנהל המפעל , הודי במוצאו , מספר שבשנת 1996 הועבר המפעל מהודו לסרי לנקה , מכיוון שאז המשכורות בסרי לנקה היו נמוכות יותר מאשר בהודו . אבל היום חל תהליך של שינוי - בסרי לנקה יש אינפלציה גבוהה , ובעלי החברה שוקלים להעתיק את המפעל בחזרה להודו . כצעד ראשון , הם הפחיתו את מספר ימי העבודה השבועיים משישה לשלושה . איגוד עובדים - איגוד של עובדים שכירים המיועד לקדם את ענייני העובדים ולייצגם בפני השלטונות והמעסיקים . עובדי קבלן - עובדים בארגון מסוים שאינם עובדים של הארגון אלא מועסקים באמצעות קבלן כוח אדם . לאורך השנים קבלני כוח אדם פעלו כדי לספק עובדים למשימות זמניות , ( כגון מילוי מקום של עובד או עבודות עונתיות כמו קטיף וכדומה . ( בעשורים האחרונים להעסקת עובדי קבלן יש מטרה נוספת סמויה , והיא הרצון של המעסיקים בפועל להעסיק עובדים בתנאים נחותים מאלה שהם מעניקים לעובדיהם הקבועים . ארגון - OECD ארגון המדינות המפותחות , כיום חברות בו 31 ( 2010 ) מדינות : מרבית חברות האיחוד האירופי , וכן שווייץ , נורווגיה , איסלנד , ארה"ב , קנדה , מקסיקו , אוסטרליה , ניו-זילנד , יפן , דרום קוריאה וטורקיה . ישראל צורפה לארגון בשנת . 2010 ? קראו את הכתבה שלפניכם . . 1 איזה תהליך גלובלי מתואר בכתבה ? . 2 שערו וכתבו מהן עמדותיהם של שניים מתוך בעלי העניין והאינטרסים : החברה הרבלאומית האמריקנית ; העובדים מסרי לנקה ; הממשלה בסרי לנקה ; ממשלת הודו . ( חלק מבעלי העניין מוזכרים בכתבה מפורשות , וחלקם לא ( .

קודם  |  הבא