|
עמוד:63
المبادئ الرئيسية ﻻ تفاقية منظمة العمل الدولية لعمالة الأطفال أ . الأعمال الخْطرة : هي الأعمال التي تعرض صحة الأطفال الجسَدية والعقلية والأخلاقية للخْطر . ولا يببغي لأي فرد دون شن الثامبة عشرة القيام بهذه الأعمال . ب . الحد الأساسي الأدنى للسَن : لا يببغي أن يكون الحد الأدنى لسَن الاشتخْدام أقل من شن الانتهاء من التعليم الإلزامي ، وهو عموما شن الخْمس عشرة شبة . ج . الأعمال الخْفيفة : يسَمح باشتخْدام أو عمل الأشخْاص الذين تتراوح أعمارهم ما بين الثالثة عشرة والخْامسَة عشرة شبة ، في أعمال خفيفة بشرط ألا تكون ضارة بصحتهم أو نموهم ، وألا تعطل مواظبتهم في المدرشة ، واشتراكهم في برامج التوجيه أو التدريب المهبيين ، ولا تضعف قدرتهم على الاشتفادة من التعليم الذي يتلقونه . الآثار السلبية لعمالة الأطفال تترك ظاهرة " عمالة الأطفال " آثارا شلبية عديدة تبعكس على المجتمع بشكل عام ، وعلى الأطفال بشكل خاص . هبالك أربعة جوانب أشاشية في الطفل ، قد تتأثر وفق نوع العمل الذي يقوم به وهي : أ . التطور والبمو الجسَدي : تتأثر صحة الطفل بسَبب ضعف الوظائف الحركية ، والبصر والسَمع ، نتيجة لإصابات مخْتلفة ، مثل : الجروح والكدمات ، أو الوقوع من أماكن مرتفعة ، أو الاختباق نتيجة اشتبشاق الغازات السَامة . ب . التطور الذهبي : ترك المدرشة والتوجه للعمل ، يؤدي إلى انخْفاض في قدرات الطفل على القراءة والكتابة والحسَاب ، وغيرها من القدرات . ج . التطور العاطَفي : يفقد الطفل احترامه لذاته وارتباطه الأشري وتقبله للآخرين ، وذلك جراء بعده عن الأشرة ، نومه في مكان العمل وتعرضه للعبف من صاحب العمل أو من زملائه . د . التطور الاجتماعي والأخلاقي : يتأثر الطفل من ناحية شعوره بالانتماء للجماعة ، والقدرة على التعاون مع الآخرين ، أو التمييز بين الصحيح والخْطأ .
|