|
|
עמוד:192
צמצום פערי השכר פערי השכר בישראל הם גבוהים ביותר , והם הולכים וגדלים ( ראו עמ' . ( 58 נכון לשנת , 2011 פערי השכר בישראל הם הגבוהים בעולם המערבי , להוציא את ארה"ב . בישראל פערי השכר מתקיימים לא רק בין בעלי השכר הגבוה לבין בעלי השכר הנמוך אלא גם בין גברים לנשים , בין תושבי המרכז לתושבי הפריפריה , בין ערבים ליהודים ועוד . נוסף על כך , עובדים רבים היוצאים לעבוד ומ ff תכרים למחייתם עדיין חיים במצוקה ובעוני ( ראו עמ' . ( 124 לצורך צמצום פערי השכר עומדות לרשות המדינה דרכים שונות . אחת הדרכים היא לחוקק חוק שכר מינימום , ואכן , בשנת 1987 נחקק חוק כזה בישראל . ואולם , הסכום שהחוק קובע כשכר מינימום הוא נמוך ביותר , והוא מאפשר קיום מינימאלי בלבד . כך , למשל , בשנת 2010 עמד סכום זה על 3 , 850 ש"ח לחודש . מדי פעם עולות הצעות שונות להעלאת שכר המינימום הקבוע בחוק , אולם נושא זה שנוי במחלוקת ומעורר ויכוחים רבים . הטיעון העיקרי הוא כי העלאת שכר המינימום תקשה על המעסיקים ותוביל לעלייה באבטלה . אף על פי כן , בשנת 2011 הוחלט על העלאת שכר המינימום בישראל לסך של 4 , 100 ש"ח באותה שנה , ולסך של 4 , 300 ש"ח בשנת . 2012 הצעות נוספות שהועלו עוסקות בהטלת מגבלות על גובה שכר הבכירים במשק . הצעת חוק אחת , שהוגשה לכנסת בשנת , 2010 מתייחסת במפורש לפערי שכר ומציעה כי שכרו של הבכיר ביותר בחברה לא יהיה גבוה מפי 50 משכרו של בעל השכר הנמוך ביותר . מגישי הצעת החוק סבורים כי גם פערי שכר אלה אינם רצויים , אבל הם רואים חשיבות בהצבת מגבלות מסוימות על גובה השכר - מגבלות שיש סיכוי ליישמן . חשוב לציין כי גם בנושא זה הדעות בחברה הישראלית חלוקות , ורבים הם המתנגדים להטלת מגבלות על גובה השכר . דרך נוספת , שכבר ננקטת בישראל לצמצום פערי השכר , היא הנהגת מס הכנסה שלילי ( ראו עמ' . ( 123 ? . 1 כיצד , לדעתכם , משפיעים פערי השכר על הסולידאריות בחברה הישראלית ? . 2 מהי עמדתכם : האם אתם סבורים כי מדינת ישראל צריכה לפעול למען צמצום פערי השכר בישראל ? איזו מן הדרכים שצוינו בפרק זה ובפרקים אחרים עדיפה , לדעתכם ? הסבירו . . 3 הביאו נימוקים שונים התומכים בעמדה המתנגדת להטלת מגבלות על גובה שכר הבכירים , והסבירו לאיזו השקפה מתאימה עמדה זאת . . 4 חזרו לפרק , 1 עמ' . 15-14 מה תהיה , לדעתכם , עמדתה של היהדות כלפי פערי שכר ? ובאילו דרכים היא תבחר להתמודד עם תופעה זאת ? [ ב ] מפעל אומן באופקים [ ... ] עלות העבודה של כלל העובדים הייתה 12 מיליון שקל . היו שם 102 עובדים שכירים . 100 עובדים עבדו בפסי ייצור , ואלה כל התופרות , ושני עובדים היו המנהלים . 100 תופרות הרוויחו בסך הכל 7 מיליון שקל , בערך כ 3 , 000- שקל בחודש , ושני המנהלים הרוויחו 5 מיליון שקל , שזה בערך 225 , 000 שקל בחודש [ ... ] אם המנהלים שם היו מסתפקים ב 100 , 000- שקל בחודש , היו מתפנים עוד 2 . 5 מיליון שקל , שהם משמעותיים מאוד לקיומו של אותו מפעל . המפעל לא היה מתמוטט . אני מניח שהמנהלים לא היו מתים מרעב אם היה להם שכר של 100 , 000 שקל בחודש [ ... ] והמפעל היה ממשיך להתקיים . [ ... ] יו"ר ההסתדרות , עמיר פרץ , בדיון בישיבת ועדת חקירה פרלמנטארית בנושא הפערים החברתיים , 4 במארס 2002 בחנות הספרים / סיגל בן יאיר בחנות הספרים עשירי הכרמל מגהצים כרטיס ויזה זהוב בחריץ , אחרי ששקלו " זן לימי דכאון" ו"מדריך להתעלות ושיבת האור" קילו ספרים במאה . ואני אין לי 96 שקל לרכש את כתב העת שבו התפרסמו שירי . אני רוצה לתלש את הדף עם שירי להחביא בין "מפגשים עם האמת" ל"חניכה הפנימית" כמו לגנב אש , להענש , לבד על צוק , עם לב אכול . ( מתוך : לא מעודן ) פערי שכר בישראל , 2008 ( לפי שכר ברוטו בש"ח , לשכיר במשרה מלאה )
|
|