|
עמוד:467
1 وﻗﺪ ﺔﻳﺎﻤﺣ قﻮﻘﺣ نﺎﺴﻧﻹا :تﺎﻤﻈﻨﻤﻟا ﺔﻴﻋﻮﻄﺘﻟا ﻲﻓ ﻞﻴﺋاﺮﺳإ ﺗﺘﻢ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن ﻓﻲ إﺳﺮاﺋﻴﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻧﻀﺎل ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ أﻳﻀًﺎ .ﺣﻴﺚ أن ﻟﻨﺸﺎط وإﺳﻬﺎم هﺬﻩ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت ﻓﻲ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن أهﻤﻴﺔ آﺒﻴﺮة .ﻧﻮرد ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ ﺑﻌﻀﻬﺎ: ﺔﻴﻌﻤﺟ قﻮﻘﺣ ﻦﻃاﻮﻤﻟا •• :هﺬﻩ اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺗﺒﺎدر إﻟﻰ ﻣﺸﺎرﻳﻊ ﻗﺎﻧﻮن ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺣﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن واﻟﻤﻮاﻃﻦ وﺗﻤﺜﻞ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎآﻢ أﺷﺨﺎﺻًﺎ ﺗﻢ اﻟﻤﺲّ ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ، ﻣﻦ ﻗِﺒﻞ اﻟﺴﻠﻄﺔ أﻣﺎم اﻟﻤﺤﺎآﻢ، وذﻟﻚ- أﺳﺎﺳًﺎ- ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺤﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن واﻟﻤﻮاﻃﻦ ﻓﻲ إﺳﺮاﺋﻴﻞ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎآﻢ . ﻋﺪاﻟﺔ :ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن واﻟﻤﻮاﻃﻦ اﻟﻌﺮﺑﻲ ﻓﻲ إﺳﺮاﺋﻴﻞ .ﻗﺎﻣﺖ ﻋﺪاﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧﻴﺮة ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﻤﺎﺳﺎت ﻋﺪﻳﺪة ﻟﻤﺤﻜﻤﺔ اﻟﻌﺪل اﻟﻌﻠﻴﺎ ﺑﺸﺄن ﺣﻘﻮق ﻣﻮاﻃﻨﻴﻦ وﻣﺆﺳﺴﺎت ﻋﺮﺑﻴﺔ .وﻗﺪ ﻧﺠﺤﺖ "ﻋﺪاﻟﺔ "ﻓﻲ ﻋﺪة اﻟﺘﻤﺎﺳﺎت، ﻧﺬآﺮ ﻣﻨﻬﺎ ﻗﺮار اﻟﻤﺤﻜﻤﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﺬي ﻳُﻠﺰم ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﺎﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻓﻲ ﻻﻓﺘﺎت اﻟﺸﻮارع وﻓﻲ اﻷﻣﺎآﻦ اﻟﻌﺎﻣﺔ. ﺔﻴﻌﻤﺟ ءﺎﺴﻨﻟا تﺎﻴﺑﺮﻌﻟا :ﺗﻌﻤﻞ ﻟﻠﻨﻬﻮض ﺑﻤﻜﺎﻧﺔ اﻟﻨﺴﺎء اﻟﻌﺮﺑﻴﺎت واﻧﺪﻣﺎﺟﻬﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻹﺳﺮاﺋﻴﻠﻲ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ. ﻂﺧ ﻞﻣﺎﻌﻠﻟ :ﻳﻌﺎﻟﺞ ﺷﻜﺎوي اﻟﻤﺲّ ﺑﺤﻘﻮق اﻟﻌﻤّﺎل، ﺧﺎﺻﺔ اﻟﻌﻤﺎل اﻟﻔﻠﺴﻄﻴﻨﻴﻴﻦ، واﻷﺟﺎﻧﺐ واﻟﻘﺎدﻣﻴﻦ اﻟﺠﺪد . ﻖﺤﺑ :)בזכות (ﻣﺮآﺰ ﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﻌﺎق ﺣﻴﺚ ﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺤﻘﻮق اﻟﻤﻌﺎﻗﻴﻦ وﻳﻤﺜﻠﻬﻢ أﻣﺎم اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ . ﻲﺑﻮﻠﻟا اﻲﺋﺎﺴﻨﻟ ﻲﻓ ﻞﻴﺋاﺮﺳإ :ﻳﻌﻤﻞ ﺿﺪ اﺿﻄﻬﺎد اﻟﻨﺴﺎء، وﺿﺪ اﻟﻤﻀﺎﻳﻘﺔ اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ وﺿﺪ اﻟﺬي ﻳﺴﻲء إﻟﻰ اﻟﻤﺮأة. ﺲﻠﺠﻤﻟا ﻲﻨﻃﻮﻟا ﺔﻣﻼﺴﻟ ﻞﻔﻄﻟا :ﻳﻌﺎﻟﺞ ﻣﺨﺘﻠﻒ أﻧﻮاع اﻟﻄﻠﺒﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﺻﺮﻳﻦ، ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ واﻟﻤﺲّ ﺑﻬﻢ وﻳﻌﻤﻞ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺤﻘﻮق اﻟﻄﻔﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ. آﻤﺎ أﺷﺮﻧﺎ ﻓﻘﺪ ﺻﺪﻗﺖ إﺳﺮاﺋﻴﻞ ﻓﻲ ﺁب 1991 ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻴﺜﺎق اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ﻟﺤﻘﻮق اﻟﻄﻔﻞ واﻟﺘﺰﻣﺖ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻤﻴﺜﺎق ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺪوﻟﺔ .هﺬا اﻟﻤﻴﺜﺎق ﻳﺮﺳﺦ آﺎﻓﺔ ﺣﻘﻮق اﻟﻄﻔﻞ ﻓﻲ إﺳﺮاﺋﻴﻞ ﻓﻲ وﺛﻴﻘﺔ ﻣﻠﺰﻣﺔ .ﻣﻦ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﻌﺮوﻓﺔ ﻓﻲ هﺬا اﻟﻤﻴﺜﺎق :ﺣﻖ اﻷﻃﻔﺎل ﻓﻲ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻨﻒ، اﻟﻤﺲّ واﻻﺳﺘﻐﻼل، وﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﻜﻦ اﻟﺜﺎﺑﺖ، واﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﺧﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﺔ، وﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺨﺎص، وﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻨﺼﻔﺔ، ﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ ﺣﺮﻳﺔ اﻟﺘﻌﺒﻴﺮ، اﻟﻀﻤﻴﺮ واﻟﺪﻳﺎﻧﺔ وﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ. • ﺤﻣﺔﻤﻜ لﺪﻌﻟا ﺎﻴﻠﻌﻟا 94 /453 ﻲﺑﻮﻠﻟا ﻲﺋﺎﺴﻨﻟا ﻲﻓ ﻞﻴﺋاﺮﺳإ ﺪﺿ ﺔﻣﻮﻜﺣ ﺮﺳإﻞﻴﺋا .ﻗﺪم اﻟﻠﻮﺑﻲ اﻟﻨﺴﺎﺋﻲ اﻟﺘﻤﺎﺳًﺎ ﺿﺪ ﻋﺪم ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺴﺎء ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻟﺲ إدارة ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻮاﻧﺊ وﺷﺮآﺔ ﻣﻌﺎﻣﻞ ﺗﻜﺮﻳﺮ اﻟﻨﻔﻂ .وﻗﺮرت اﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﻓﻲ ﻗﺮار ﺣﻜﻤﻬﺎ أﻧﻪ ﻳﺠﺐ إﺗﺒﺎع ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻟﺘﻔﺼﻴﻞ اﻟﻤﺼﺤﺢ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ اﻟﻨﺴﺎء واﻟﺮﺟﻞ .وﻗﺮرت اﻟﻤﺤﻜﻤﺔ أن اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ اﻟﻤﺼﺤﺢ ﻳﻌﺘﺒﺮ وﺳﻴﻠﺔ ﻻﺋﻘﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﻤﺴﺎواة وهﻲ اﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺘﻨﺎﻗﺾ ﻣﻊ ﻣﺒﺪأ اﻟﻤﺴﺎواة .ﻋﻠﻰ ﺿﻮء ذﺑﻚ أﻟﻐﺖ اﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺗﻌﻴﻴﻦ رﺟﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة هﺎﺗﻴﻦ اﻟﺸﺮآﺘﻴﻦ، وأﻣﺮت اﻟﻮزراء أﺻﺤﺎب اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺈﻳﺠﺎد ﻧﺴﺎء ﻣﻨﺎﺳﺒﺎت ﻟﻬﺬا اﻟﻤﻨﺼﺐ، ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻤﺴﺎواة ﻓﻲ اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ - وهﻲ اﻟﺘﻤﺜﻴﻞ اﻟﻤﻼﺋﻢ ﻟﻠﻨﺴﺎء ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة. •• راﺟﻌﻮا ص 548.
|