פרק ח: זכויות אדם אזרח וזכויות המיעוטים בישראל

עמוד:501

בעקבות בג"ץ 453/94 " שדולת הנשים בישראל עד ממשלת ישראל"* לדוגמה , חלה עלייה של ממש במינוי נשים לדירקטוריונים , על פי עקרון של העדפה מתקנת . בשנת 1994 נקט נציב שירות המדינה מדיניות של העדפה מתקנת בהעסקה של ערבים ודרוזים בשירות המדינה . הנציבות הקצתה 180 משרות בשירות המדינה לערבים ודרוזים בלבד , כדי להגדיל את ייצוג הערבים והדרוזים בשירות המדינה , ייצוג שהיה עד אז נמוך ביותר . הגנה על זכויות האדם : ארגוני מתנדבים בישראל ההגנה על זכויות האדם בישראל מתקיימת גם במאבקם של ארגוני מתנדבים שונים . לפעילותם ולתרומתם של ארגונים אלה נודעת חשיבות רבה לשמירה על זכויות האדם . להלן נציג כמה מהם : האגודה לזכויות האזרח : יי אגודה זו יוזמת הצעות חוק בנושא זכויות האדם והאזרח ומייצגת אנשים שזכויותיהם נפגעו על ידי השלטון בפני בתי המשפט , בעיקר במקרים שבהם ניתן לקדם את זכויות האדם והאזרח בישראל באמצעות התדיינות בבית המשפט . עדאלה : אגודה להגנה על זכויות האדם והאזרח הערבי בישראל . מועצת הנשים הערביות : פועלת לקידום מעמד הנשים הערביות ולשילובן בחברה הישראלית בכל תחומי החיים . קו לעובד : מטפל בתלונות על פגיעה בזכויות עובדים , בעיקר עובדים פלסטינים , עובדים זרים ועולים חדשים . בזכות : מרכז לזכויות האדם עם מוגבלויות , הפועל לקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות ומייצג אותם בפני מוסדות רשמיים . שדולת הנשים בישראל : פועלת נגד אפליית נשים , נגד הטרדה מינית ונגד פרסום הפוגע בנשים . המועצה הלאומית לשלום הילד : מטפלת בפניות מכל סוג בנוגע לקטינים , זכויותיהם ופגיעות בהם ופועלת למען קידום זכויות הילד בחקיקה . כפי שציינו , באוגוסט 1991 אשררה ישראל את האמנה הבינלאומית לזכויות הילד והתחייבה ליישם את הוראות האמנה בחוק המדינה . אמנה זו מעגנת את מכלול זכויות הילד בישראל במסמך מחייב . בין הזכויות המוכרות באמנה : זכותם של ילדים להגנה מפני אלימות , פגיעה וניצול ; זכותם לבית קבוע , לביטחון סוציאלי ולשירותי בריאות ; זכותם לחינוך ולחינוך מיוחד ; זכותם להליך משפטי הוגן ; וכותם לחופש ביטוי , מצפון ודת וזכותם לפרטיות . בג"ץ 453/94 שדולת נשים בישראל נגד ממשלת ישראל . השדולה עתרה נגד אי - מינוי נשים לדירקטוריונים של רשות הנאלים ושל חברת בתי הזיקוק לנפט . בפסק הדין קבע בית המשפט שיש לנקוט מדיניות של העדפה מתקנת על מנת לממש את השוויון בין נשים לגברים . בית המשפט קבע כי העדפה מתקנת היא אמצעי ראוי למימוש השוויון שאינו עומד בסתירה לעקרון השוויון . לאור ואת בית המשפט פסל מינוי של שני גברים לדירקטוריונים של חברות אלה , והורה לשרים הנוגעים בדבר למצוא נשים מתאימות לתפקיד כד להשיג את השוויון בתוצאה - ייצוג הולם של נשים בדירקטוריון . עי האגודה לזכויות האזרח ראו עמ' .520

קודם  |  הבא