|
עמוד:31
الشريحة السكانية النسائية في إسرائيل تلعب النساء في إسرائيل عدة أدوار في آن واحد ، فهن مسئولات عن العناية بالبيت والأبناء ، وهن يعملن خارج البيت ويساهمن في إعالة العائلة ، كما يلعبن أدوارا تطوعية مختلفة في المجتمع - كالعضوية في لجان الأهالي ولجان الأحياء ، وتنظيم المناسبات ، وغير ذلك . وينظر إلى أداء النساء لهذه الأدوار والوظائف على أنه شيء بدهي ومفروغ منه . إن عدد النساء اللواتي يخرجن للعمل في إسرائيل آخذ بالازدياد منذ سنوات عديدة . غير أن نسبة النساء العاملات خارج البيت ليست متجانسة في جميع الشرائح السكانية ، فنسبة النساء العربيات العاملات أدنى من نسبة النساء اليهوديات العاملات ، وإذا نظرنا إلى النساء العربيات وجدنا أن نسبة النساء البدويات العاملات هي أقل نسبة . ولكن الفجوات بين مختلف الشرائح السكانية آخذة بالتقلص ( أ . ( 39 هناك عدة خصائص لعمل النساء في إسرائيل : رواتب النساء في غالبية أماكن العمل أدنى من رواتب الرجال الذين يؤدون عملا مشابها ( أ . ( 40 مجالات عمل النساء المتعلمات هي بالأساس : التعليم ، الطب ، القانون والقضاء ، وغيرها . قلة هن النساء ( نسبيا ) اللواتي يعملن في وظائف إدارية رفيعة المستوى . تسود بين النساء نسبة بطالة أعلى منها لدى الرجال ، وعندما تسود البلاد أزمة اقتصادية يفضل كثيرون من المشغلين تشغيل الرجال بدلا من النساء . تحاول كثيرات من النساء العمل قريبا من بيوتهن وبوظائف جزئية ، وذلك لكي يتسنى لهن أداء بقية وظائفهن ، ولأن الكثيرات منهن يعتمدن على المواصلات العامة للوصول إلى أعمالهن . إن الخصائص التي تميز عمل النساء تحد من الإمكانيات المتاحة لهن لإيجاد أماكن عمل ملائمة لقدراتهن ، وللتقدم في أعمالهن . وهكذا نجد أنه على الرغم من أن النساء يشكلن حوالي نصف السكان في إسرائيل فإن مكانتهن الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لا زالت أدنى نسبيا من مكانة الرجال ، ولا زالت قوة النساء محدودة جدا في المراكز الهامة ومواقع التأثير : في الحكومة ، والكنيست ، والجيش ، والهستدروت ، ومنظمات المشغلين ، وفي الأحزاب السياسية أيضا . ففي عام ، 2005 مثلا ، شكلت النساء % 15 فقط من المنتخبين للكنيست في إسرائيل ! طرأ في سنوات التسعين تغير على مكانة النساء في إسرائيل . فقد ارتفع مستوى دخل النساء في عدد من مجالات العمل ، وأصبحن يزاولن أعمالا لم يكن يزاولنها في السابق ، كالإدارة والاتصال والإعلام ، والتطوير في شركات التكنولوجيا الدقيقة ، وغيرها . وقد بدئ في الجيش بتشغيل النساء في أذرع قتالية وفنية ، وفي الكنيست سنت قوانين تهدف إلى العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين لمنع التحرش الجنسي والعنف ضد النساء . يبذل في الآونة الأخيرة جهد في التخطيط الحيزي بما يضمن مساعدة النساء على لعب أدوارهن بنجاعة ، حيث يجري فحص إمكانية دمج بعض أماكن العمل في الأحياء السكنية ليتسنى للنساء الوصول بسرعة من بيوتهن إلى عملهن والعودة منه إلى البيوت . كما يبذل جهد في إقامة حضانات يومية للأطفال في أماكن العمل ، وإقامة المجمعات التجارية قريبا من الأحياء السكنية ، وغير ذلك . لماذا من المهم ، حسب رأيكم ، مساواة مكانة النساء بمكانة الرجال؟ ما الذي يمكن عمله ، حسب رأيكم ، لتحسين مكانة النساء والإمكانيات المتاحة لهن ، ولتحقيق مساواتهن بالرجال؟ ب . الفجوة بين النساء والرجال في أجور العمل ، في عام . 2004 أ . 39 أ . النساء البالغات من العمر 34 - 25 عاما في إسرائيل ، اللواتي يخرجن للعمل ( حسب نسبتهن المئوية من مجمل النساء 2003 ،(
|