|
|
עמוד:32
* מדינת הרווחה - מבט מגדרי למרבה הצער , ברוב מדינות העולם קיים אי-שוויון בין נשים לגברים בשוק העבודה . זהו אחד הנושאים המרכזיים שמדינת הרווחה נדרשת להתמודד אתם בעידן המודרני . בעשורים האחרונים חלה , אמנם , עלייה בהשתתפותן של הנשים בשוק העבודה , ואף על פי כן , השתלבותן של הנשים עדיין אינה שוויונית . לדוגמה : חלק ניכר מהנשים מ ff תכרות ff כר מינימום ; נשים רבות מועסקות כ ff כירות במקצועות " נשיים" ( אחיות , מורות וכדומה , ( המאופיינים בשכר נמוך ; שכרן של הנשים נמוך משכרם של הגברים העובדים באותה עבודה . אחת הסיבות המרכזיות למצב זה היא העובדה שלמרות השינויים הרבים במעמד האישה בעשורים האחרונים , לא חל שינוי של ממש בחלוקת התפקידים המגדרית במשפחה : הנשים ממשיכות להיות המטפלות העיקריות בילדים ובבית . מחויבות זאת מקשה על הנשים לרכוש השכלה ומקצוע וגוררת יחס חשדני של מעבידים , החוששים מפני ההתנגשות בין הקריירה לבין המשפחה . אחד מתפקידיה של מדינת הרווחה המודרנית הוא לפעול לתיקון המצב , לעודד את הנשים ולסייע להן להיכנס לשוק העבודה , ולתמוך בהן כעובדות . מדינת הרווחה פועלת בדרכים שונות במטרה לספק פתרונות שיאפשרו ליותר נשים ואימהות להשתלב כעובדות שוות-מעמד בשוק העבודה , לדוגמה : המדינה מעניקה לנשים תמריצים כלכליים שנועדו לאפשר להן יציאה לעבודה ( למשל : הקלות במס . ( המדינה מקימה מסגרות זמינות ( מעונות יום ) לטיפול בילדים , בעלות סבירה . המדינה מגמישה את שוק העבודה ומתאימה אותו לצורכי ההורים , ובעיקר לצורכיהן של האימהות , כדי לאפשר את הטיפול בילדים , למשל : היא מאפשרת להורים לעבוד בשעות עבודה המותאמות לשעות הלימודים בבית הספר . המדינה מעניקה גם לאבות זכויות שונות שמטרתן לעודד אותם לקחת חלק פעיל יותר בגידול הילדים , למשל : היא מאפשרת גם לאבות לצאת לחופשת לידה . גם מדינת ישראל פועלת לאפשר את השתלבותן של כמה שיותר נשים בשוק העבודה . מאז הקמת המדינה נחקקו חוקים שונים שנועדו למנוע אפליית נשים בתחום זה , ובהם : " חוק עבודת נשים , התשי"ד , " 1954- הקובע הסדרים מיוחדים להיריון , ללידה ולהורות , ומגן על נשים מפני אפליה בגינם . " חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה , התשמ"ח , " 1988- האוסר על אפליה בעבודה מטעמי מין והורות . " חוק שכר שווה לעובדת ולעובד , התשנ"ה , " 1995- המחייב מעבידים לשלם לנשים שכר השווה לזה המשולם לגברים עבור אותה עבודה . באפריל 2008 נכנס לתוקפו חוק נוסף : " החוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים . " החוק קובע כי דרישות התפקיד , שעות העבודה , נוהלי העבודה וההכשרה המקצועית וההדרכה , יותאמו לנשים ולהורות . לפי החוק יינתן תמריץ למעסיקים שישלבו ויקדמו נשים בעבודה , ובעיקר אלה שיקדמו נשים לדרגות בכירות ולעמדות ניהול , ישפרו את תנאי ההעסקה של נשים ואת היקפם , או יסייעו לקבוצות אוכלוסייה המתקשות להשתלב במקומות עבודה . * מגדר - מושג ממדעי החברה , המתייחס להבדלים בין גברים לנשים מבחינה חברתית ותרבותית ( ולא מהבחינה הביולוגית , ( ובכלל זה ההבדלים בין תפקידי הגברים לתפקידי הנשים בחברה . מן העיתונות בישראל ההוצאה הציבורית על מעונות יום מסתכמת בכ560- מיליון ש"ח . [ ... ] נתון זה ממקם את ישראל בתחתית טבלת הדירוג של המדינות המערביות מבחינת היקף ההוצאה על מעונות יום . המדינות המובילות הן איסלנד , דנמרק , פינלנד ושוודיה . [ ... ] היקף הוצאה דומה לזה שבישראל קיים באיטליה , בהונגריה , בסלובקיה , בצ'כיה , בספרד ובקוראה . מירב פרץ , "מדיניות סבסוד מעונות יום : ישראל בהשוואה בינלאומית , " אתר נעמת פערי השכלה ושכר בין נשים לגברים - השוואה בין מדינות נבחרות , * 2009
|
|