|
עמוד:151
معدّلٌ سنويٌّ لعددِ ساعاتِ العملِ وأيّامِ الإجازةِ وأيامِ الإضرابِ في اليابانِ، الولاياتِ المتّحدةِ وفرنسا عددُ أيامِ الإضرابِعددُ أيّامِ الإجازةِعددُ ساعاتِ العملِالبلدُ 020091اليابانُ 01 91الولياتُ المتّحدةُ 00 1فرنسا الملاحَظُأنّأربابَالعملِفي اليابانِيُقابِلُون ولءَالعاملِينَللمؤسّساتِالتي يعملونَفيها ليسَفقط باحترامٍمِن جانبِهم، وإنّما بتقديرٍكبيرٍعادةًما يُترجَمُبشكلٍمادّيٍّ؛ إذ تقومُجميعُالمؤسّساتِوالمنظّماتِ بمنحِالعاملينَفيها مكافآتٍسخيّةً، سنويًّا، ل تقلُّعن أجرِستّةِأشهرٍ، وذلكَوفقًا لأداءِالمؤسّسةِوإنجازاتِها بالكاملِ . إفراطُ اليابانيّينَ في العملِ إلّأنّهذا التفانيَالذي يُظهرُهُاليابانيُّتجاهَعملِهِقد أفرزَفي المقابلِظاهرةًغيرَمألوفةٍ، هي ظاهرةُ الإفراطِفي العملِوالتخلّي عن أيّامِالإجازةِالسنويّةِأو تقليصِها . كانَتْبوادرُهذهِالظاهرةِقد بدأَتْبعدَ 1945 ) ؛ حينَها تجدّدَإصرارُاليابانيّينَ، وصاروا يعملونَ 1939 - هزيمةِاليابانِفي الحربِالعالميّةِالثانيةِ ( ساعاتٍأكثرَبكثيرٍمِن ساعاتِالعملِفي أيِّدولةٍأخرى، إلى أن وصلوا حدَّالإدمانِعلى العملِ . أمّا أماكنُ العملِ، فقد قابلَتْذلكَبكلِّترحابٍ، وأخذَتْتُشجّعُعليهِبطرقٍمختلفةٍحتّى أصبحَالعملُالجادُّوالمخلصُ مَحطَّ اهتمامِ اليابانيّينَ . لقد تزايدَتْهذه الظاهرةُفي سبعيناتِالقرنِالماضي حينَطرأَانخفاضٌعلى أجورِالعاملينَ، فاضطُرّوا إلى زيادةِساعاتِعملِهم مُجدَّدًا مِن أجلِالحصولِعلى راتبٍإضافيٍّ . ثمَّتفاقمَتْهذهِالظاهرةُفي تسعيناتِ [ 1 [ تماشيًا معَخُططِالإشفاءِالتي وضعَتْها القرنِ نفسِهِ، إذ شهدَتْسوقُالعملِفي اليابانِموجةَإعادةِهيكلةٍ الشركاتُ . حينَها، تمسّكَاليابانيّونَبالعملِأكثرَفأكثرَ، واضطُرّوا، مرّةًأخرى، إلى العملِساعاتٍإضافيّةًخوفًا مِن أن يُطرَدوا مِن أماكنِعملِهِم . وهكذا، باتَاليابانيُّيعملُساعاتٍكثيرةًومتواصلةًعلى حسابِصحّتِهِ وحياتِهِ الِجتماعيّةِ والفرديّةِ والأُسَريّةِ . 151
|