|
|
עמוד:137
בהקשר זה ראוי לציין את הריכוזיות הרבה הקיימת בענפים מסוימים . בענף הבנקאות , הביטוח והטלפונים הסלולאריים בישראל , למשל , קיימים גופים עסקיים מעטים החולקים ביניהם את השוק . הגופים האלה מתאמים ביניהם את המחירים , ובכך הם פוגעים בתחרות , ומי שנפגעים מכך הם הצרכנים . וכאמור , הגברת התחרות במטרה להביא להתייעלות השירות ולהוזלתו היא אחת ההצדקות העיקריות להפרטה , ואילו הריכוזיות עלולה להעביר את אספקת השירות ממונופול ממשלתי ל"מונופול עסקי . " עוד תופעה הקשורה לריכוזיות היא תופעת הבעלות הצולבת , האופיינית , למשל , לשוק התקשורת בישראל , שבו קבוצה עסקית אחת מחזיקה בבעלותה כמה אמצעי תקשורת מסוגים שונים ושולטת באמצעי התקשורת במדינה . לאחרונה דובר על תופעה זאת גם בענף הספרים , שבו קבוצה אחת מחזיקה בבעלותה הן הוצאה לאור והן חנויות ספרים . הסכנה בריכוזיות , במשק כולו או בענפים מסוימים בו , אינה רק כלכלית . הריכוזיות עלולה לפגוע בעקרונות הדמוקרטיה , שכן ריכוזו של כוח רב בידיהם של כמה גופים עסקיים נותן לגופים האלה את היכולת להשפיע על סדר היום הציבורי ועל מדיניות הממשלה . כך נוצר מצב שבו , במקום שסדר היום הציבורי ייקבע על ידי השלטון הנבחר ויושפע מהציבור הרחב - קבוצה מצומצמת של בעלי הון , שלא נבחרה על ידי הציבור ואף אינה מייצגת את האינטרסים שלו , היא בעלת עיקר ההשפעה על סדר היום הציבורי במדינה . קבוצה זאת שואפת בדרך כלל להאדיר את כוחה ואת רווחיה , והדאגה לטובת הציבור אינה עומדת בראש מעייניה . הריכוזיות בענף התקשורת מסוכנת במיוחד שכן התקשורת היא אחד הכלים המרכזיים לביקורת על השלטון במשטר הדמוקרטי , וריכוזו של כוח תקשורתי בידי מספר מצומצם של גופים עלול לצמצם את מגוון הדעות המושמעות מחד גיסא , ולהגביר את תלותם של הפוליטיקאים בקבוצות הכוח האלה מאידך גיסא . שוק העבודה ומעמד העובד אחת הדרכים העיקריות שבהן גופים עסקיים מוזילים את עלות השירותים שהם מספקים היא באמצעות צמצום בעלות העבודה , כלומר , צמצום בשכרם ובתנאיהם של עובדיהם . במגזר הציבורי שוק העבודה נשלט על ידי ועדי עובדים וארגוני עובדים בעלי עוצמה , השומרים על זכויות העובדים ומקשים את פיטורי עובדים . לכן , במגזר הציבורי קשה מאוד לצמצם את עלות העבודה . במגזר העסקי , לעומת זאת , מעמדו של ועד העובדים הוא בדרך כלל חלש ביותר , והסכמי העבודה הם לעתים קרובות אישיים ולא קבוצתיים . עובדה זאת מאפשרת , מצד אחד , להעניק לעובדים הבכירים תגמול גבוה הרבה יותר מזה שמוענק במגזר הממשלתי , ומצד שני היא מאפשרת להעסיק עובדים זוטרים בתנאים טובים הרבה פחות מהתנאים הנהוגים במגזר הממשלתי . תופעה זאת מכונה : הגמשת שוק העבודה . לכן , כאשר חברה ממשלתית נמכרת לגורם עסקי , יש לצעד זה בדרך כלל השפעה רבה על העובדים - לעתים מורעים תנאי העבודה של העובדים הזוטרים , ולעתים העובדים מוחלפים בעובדים זולים מן העיתונות השולטים החדשים כיום במשק הם פקידי האוצר [ ... ] הם בחורים טובים באמת . מלח הארץ . מומלץ בחום להיות מאוד נחמדים אליהם גם כשהם מאיישים תפקידים זוטרים באגף התקציבים או באגף החשב הכללי . מי יודע אם בגלגול הבא בקריירה השנייה שלהם נמצא אותם לצידם של הטייקונים מנהלים עבורם את הבנקים ואת החברות הכי גדולות והכי עשירות במגזר העסקי [ ... ] ה"דלת המסתובבת" אוצר-בנקים-מגזר עסקי עובדת שעות נוספת . " נערים ממש אוצר , " ישראל היום , מהדורה דיגיטאלית ? . 1 א . מהי התופעה המתוארת בקטע העיתונות שלעיל ? ב . כיצד התופעה הזאת עלולה לפגוע בעקרונות הדמוקרטיה ? . 2 צפו בסרט "זהב לבן עבודה שחורה" ותארו כיצד השפיעה ההפרטה על החברה בעיר דימונה . הסרט הדוקומנטארי "זהב לבן עבודה שחורה" בבימויה של טלי שמש , ( שנעשה במסגרת התכנית "עובדה" בערוץ השני , ( מספר את סיפורם של העובדים בעקבות ההפרטה של "מפעלי ים המלח , " שבוצעה בשנת . 2004 בסרט נטען כי בעקבות ההפרטה נוצר מעמד של עובדי קבלן : "הם מעמיסים שקי מלח בחום של 50 מעלות , הם עובדים עם חומרים מסוכנים , והם מביאים הביתה שכר מינימום , ונורא מכך - נפש חבולה ומושפלת " . את הסרט אפשר לראות באינטרנט , באתר הסרט .
|
|