|
|
עמוד:354
.3 האט העדפה מתקנת יכולת לפתור את ממית השסעים האחרים בחברה הישראלית ? נמקו את עמדתכם . " החלטות כש"ץ בזכות העדפה מתקנת לנשים עוררה סערת רוחות תקשורתית שלוותה בהתרסות חריפות נגדה . לדצתי , בדין ובצדק החליט בג"ץ לקבל את עתירת שדולת הנשים לבטל את המינוי האחרון של שלחכה גברים למועצות רשות הנמלים ובתי הזיקוק , ולפתוח בהליכי המינוי מחדש תוך קיום הוראת החוק המחייבת העדפה מתקנת במידת האפשר . מכלל כ - 1,800 דיקרטורים המכהנים בחברות הממשלתיות , רק 35 הן נשים . כך דווח במהלך הדיון שקדם לתיקון החוק המח " כ זה כשנה וחצי מתן " ביטוי הולם למתוגם של שני המינים " בהרכב דירקטוריון של חברה ממשלתית . מוצצת רשות הנמלים מונה 11 חברים , ואילו דירקטוריון בתי הזיקוק - ,12 ביניהם אף לא אישה אחת , למרות שנעשו מינהגם חדשים לאחר קבלת החוק . איש מן השרים הממנים לא נתן את דעתו לקיום החובה להעדיף מינוי א " ה ,4 קבע בית השפט ., התקדים שנקבע בפסק דינו המעמיק של השופט אליהו מצא הוא כי העיקרת של העדפה מתקנת . אשר יש לו כבר אחיזה בתחומים מסוימים של הדין הישראלי , טוב וראוי לו שיוחל גם על אפלית נשים בתחום העבודה . הטעם לכך הוא כי " לאפליית נשים בתחומי התעסוקה והפעילות המשקית יש השפעה הרסנית על שווית מעמדן החברתי של הנשים במובנו הרחב". " ניצה ליבאי אתירא . יזרע - י5 אמיאש5 .1994, נ1 21.
|
|