|
|
עמוד:145
אפליה פסולה כפי שציינו , הזכות לשוויון פירושה שאין להתייחס לאנשים בעלי תכונות דומות וצרכים דומים באופן שאינו שווה מסיבה שאינה מוצדקת . התייחסות לא שווה לבני אדם מסיבות אלה היא אפליה פסולה . האפליה פסולה גם אם האנשים שונים זה מזה , אולם השוני ביניהם אינו רלוונטי לנושא הנדון . לדוגמה : 8 אי - קבלת אדם בעל כישורים מתאימים לעבודה מסיבות שאינן קשורות לעבודה עצמה , כמו אי - קבלת אדם שצבע עורו שחור למשרה בכירה רק בשל היותו אדם שחור . זו אפליה פסולה משום שצבע העור אינו רלוונטי להתאמתו לעבודה . גם אי - קבלת אדם שלא שירת בצבא לעבודה פירושה אפליה פסולה אם השירות הצבאי אינו רלוונטי להתאמתו לעבודה . 8 פיטוריו של אדם מעבודתו במפעל עקב נטיותיו המיניות נחשבים לאפליה פסולה מכיוון שנטיותיו המיניות אינן רלוונטיות לעיסוקו . הזכות לשוויון כזכות יסוד טבעית במובן זה פירושה איסור אפליה . כל התייחסות שונה לבני אדם חייבת להיות אך ורק כאשר השונות של הקבוצות או הפרטים השונים מצדיקה טיפול שונה . או - אז מדובר בהבחנה ולא באפליה פסולה .
|
|