|
|
עמוד:64
عمالة الأطفال الإيجابية تحظر معظم القوانين العالمية تشغيل الأطفال ، أو تحديد جيل محدد كحد أدنى للعمل ، إلا أن هباك بعض الأعمال المتاحة لمن هم دون السَن القانونية للعمل . يطلق على ذلك " عمالة الأطفال الإيجابية " . يتضمن هذا المصطلح كافة الأعمال التطوعية أو حتى المأجورة . هذه الأعمال تتباشب مع عمر الطفل وقدراته . قد تكون لهذه الأعمال آثار إيجابية تبعكس على نموه الجسَمي والذهبي ، وخاصة إذا قام بها باشتمتاع ، مع الحفاظ على حقوقه الأشاشية . فمن خلال العمل يتعلم الطفل المسَؤولية والتعاون والتسَامح والتطوع مع الآخرين . من شروط العمل الإيجابي : أ . أن يتابع دراشته بشكل طبيعي ومفرح . ب . ألا يشكل العمل أي خطر على صحته أو نموه أو توازنه . ج . ألا يمبعه العمل من الاشتراحة أو التسَلية . د . أن يبدمج العمل في التعليم . على الرغم من وجود بعض الإيجابيات لعمالة الأطفال ، إلا أنها تعد غير محبذة ، لأنها تحتل حيزا كبيرا من طفولتهم . . 1 مريم الباصري ، " عمالة الأطفال في تونس إلى تفاقم " العربي الجديد ، , 2014 ) بتصرف ( . . 2 الاتفاقية الدولية لحقوق الطفل ولد في مرحلة البلوغ يجمع الحطب لإشعاله احتجاجا على الحكومة ، كانون الأول ، 2013 كييف ، أوكرانيا
|
|